People 社員紹介

結婚、妊娠、出産、子育てとキャリア形成…この狭間で悩む女性の方も少なくないと思います。
私自身入社して１０年目、その悩みに直面しました。「仕事も続けたい…けど、復帰後は周りに迷惑かかるかも」私の主人もサービス業という事もあり、育児の時間、休暇、将来に不安を持つようになりました。
そこで当時の直属の上司に相談したところ、すごく親身になって話を聞いて下さり、武田メガネの制度について教えてくれたんです。
産休、育休、時短勤務制度が「ある」ことと「取得しやすい」かどうかの違いは私の中で大きかったので、上司から話してくれたことは何より安心しました。
突然の病気や学校行事も融通して下さり、働きやすい環境を整えてくださったおかげで、今現在３人の子どもの子育てと店長の仕事を両立できています。

武田メガネは地域密着型の店舗展開をしているので、地域によってお客様のご要望や、人気のある商品が異なります。
そのことに気を気張りつつ、店舗スタッフの意見も聞きながら「どんなメガネを仕入れるか」を決めていますが、実はメガネ業界の中でも「仕入権限が店長にある」ことは珍しいんです。
毎月武田メガネの本部でメガネの仕入会が開催され、様々なブランドの新作を見たり、メーカーの方とお話しする機会があります。そこで、自分の店舗のお客様層に合いそうな商品はどれかな…と考えながら見るのがとても楽しくて。メガネの最近の流行もいち早く知ることが出来るので、その商品を仕入れてお客様から反応を頂いた時は思わす笑顔になります。
メガネは医療器具の意味合いだけでなく、個性も表現できる大切なファッションアイテム。ぜひお客様には大満足のデザインのメガネを掛けて頂きたいです。